Spurwechsel – Laufbahnberatung für Gruppen

Laufbahnberatung nach dem Zürich-Mainzer Laufbahnberatungsmodell (ZML) hat neben dem Beratungskonzept für die Beratung von Einzelpersonen auch ein Konzept für die Leitung von Laufbahngruppen mit einem eigenen Methodenrepertoire speziell für die Arbeit mit Gruppen entwickelt. Das Besondere an diesem Konzept ist die Lernform und Aktivierung aller TeilnehmerInnen. Alle lernen miteinander und voneinander; alle tragen zum Gelingen des Gruppenprozesses bei. Durch die aktive Mitarbeit aller Gruppenmitglieder und den offenen Austausch untereinander wird Erkenntnis, Selbsterkenntnis und Wissen bei jedem Gruppenmitglied angereichert.

Fremde Menschen kommen so mit unterschiedlichen Anliegen zusammen, werden miteinander vertraut, unterstützen sich gegenseitig, geben einander Feedback und profitieren von Erfahrungen, Gedanken und Ideen der anderen TeilnehmerInnen.

Die angehenden LeiterInnen erhalten ein umfangreiches Handbuch mit Strukturierungsvorschlägen für die einzelnen Bausteine des Konzepts, genaue Beschreibung der Methoden, ergänzendes Material zur Gestaltung der Bausteine.

Laufbahnberatung in Gruppen unterscheidet sich in einigen Punkten von der Laufbahnberatung im Einzelsetting. Als GruppenleiterIn sind Sie verantwortlich für Inhalte, Strukturen und den Gruppenprozess. Sie begleiten die TeilnehmerInnen und geben Impulse für Gesprächsrunden.

Lernziele

In dem Seminar lernen Sie insbesondere

• die Besonderheiten einer Laufbahngruppe (Zielgruppen, Planung und Organisation, Zeitstruktur, räumliche Bedingungen etc.) kennen
• Methoden und Verfahren kennen, die alle TeilnehmerInnen aktivieren,
• die Lerneinheiten variationsreich zu gestalten,
• ein förderliches Lernklima zu schaffen,
• auf die Einhaltung der „Spielregeln“ zu achten,
• Kompetenz zu erwerben, um moderieren und steuern zu können.

Inhalte

Ähnlich wie im Einzelsetting geht es auch bei einer Laufbahngruppe um die Themen biografische Betrachtung, Standortbestimmung, Stärken, Interessen, Werte … sowie den Blick nach vorn, die Entwicklung von Berufsideen etc.
Im Rahmen des Seminars erhalten Sie ein umfassendes Beratungskonzept mit den dafür relevanten Bausteinen. Sie lernen den Aufbau und die Gestaltung der einzelnen Einheiten sowie die für die Arbeit mit Gruppen geeigneten Methoden kennen und probieren viele Methoden aus.
Das Seminar versetzt Sie in die Lage, ein eigenes Angebot für eine Laufbahngruppe zu konzipieren und anzubieten.

Methoden

Vortrag, Einzelarbeit, Kleingruppenarbeit

Abschluss

Teilnahmebescheinigung „Laufbahnberatung mit Gruppen“

Zielgruppe

Voraussetzung ist die Fortbildung in Laufbahnberatung (Einzelberatung) ZML; bei entsprechender Vorbildung in beruflicher Beratung sprechen Sie uns an, damit wir im Einzelfall entscheiden können, ob Sie auch nur an Modul I der Fortbildung teilnehmen können, um erforderliche Grundlagen des Beratungskonzepts zu erhalten.

Leistungen

Seminar, Tagungsunterlagen in Papierform und Methoden-CD