Hier die Termine der nächsten Präsenz-Fortbildungsreihe:
Modul | Datum |
1 | 10. – 11. 04. 2025 |
2 | 22. – 23. 05. 2025 |
3 | 26. – 27. 06. 2025 |
4 | 11. – 12. 09. 2025 |
5 | 16. – 17. 10. 2025 |
6 | 04. – 05. 12. 2025 |
Donnerstag von 10.00 – 19.30 Uhr
Freitag von 9.00 – 17.00 Uhr
Modul | Datum |
1 | 03. – 04. 04. 2025 |
2 | 08. – 09. 05. 2025 |
3 | 19. – 20. 06. 2025 |
4 | 04. – 05. 09. 2025 |
5 | 09. – 10. 10. 2025 |
6 | 06. – 07. 11. 2025 |
7 | 11. – 12. 12. 2025 |
Donnerstag von 9.00 – 17.00 Uhr
Freitag von 9.00 – 16.00 Uhr
Sie sollten eine mindestens einjährige Coaching- oder Beratungsgrundausbildung (Stundenumfang mind. 150 Stunden) und praktische Beratungserfahrung mit Kund*innen, Klient*innen mitbringen. Alternativ kann eine mehrjährige Beratungspraxis anerkannt werden.
Unsere Fortbildung richtet sich an Personen mit Beratungsvorerfahrung. Natürlich vertiefen Sie in der Fortbildung Ihre Beratungskompetenzen, aber das grundständige Berater*innen-Knowhow setzen wir voraus.
Sprechen Sie uns an, wir klären gerne gemeinsam, ob Sie die Voraussetzungen für die Fortbildung Laufbahnberatung ZML erfüllen.
Der Praxisanteil ist sehr hoch. Sie erarbeiten sich einen großen Teil der Methoden entlang des Prozesses entweder in der Selbstanwendung, im Peer-Coaching oder in supervidierten Beratungsprozessen.
Sie müssen Energie, Zeit und Geld investieren.
So sieht Ihre zeitliche Investition aus:
- 120 Std. Ausbildung
- 10 Std. Beratungspraxis mit eigenen Klient*innen
- 10-15 Std. Falldokumentation
- 10 Std. Selbststudium
- 5 Std. Einzelsupervision (nicht im Preis mit inbegriffen!)
- Gesamt: Mind. 150 Std. Fortbildungszeit
So sieht Ihre finanzielle Investition aus:
- Selbstzahler: 4.290,-€
- Unternehmen: 5.190,- €
Eine Ratenzahlung ist möglich, bitte sprechen Sie uns an.
Weitere Informationen finden Sie hier
Um eine gute Zusammenarbeit gewährleisten zu können, begrenzen wir die Zahl der Teilnehmer*innen in den Ausbildungsgruppen auf max. 12 Personen.
Bei dieser Gruppengröße ist einerseits ein gutes Arbeiten in der Groß- und in Kleingruppen gewährleistet, andererseits ist es möglich, auf Anliegen und Fragen jedes/r Einzelnen eingehen zu können. Das ist uns wichtig.
Der berufliche Hintergrund unserer Teilnehmer*innen ist sehr divers. Zu unseren Kund*innen zählen u. a.:
- Berater*innen und Angestellte von Beratungsstellen,
- Berater*innen und Coachs, die berufliche Orientierungsberatung in ihr Angebot integrieren wollen,
- Berater*innen, die sich mit Laufbahnberatung selbständig oder teilselbständig machen wollen,
- Mitarbeiter*innen, Berater*innen aus den Career Centern der Hochschulen,
- Mitarbeiter*innen, Berater*innen aus der BA oder Jobcentern,
- Jobcoachs,
- Personalentwickler*innen und Recruiter.
Während der vergangenen Jahre haben wir viele Erfahrungen mit Online Kursen gesammelt und können mit Bestimmtheit sagen, dass sie genauso effektiv, tiefenwirksam und lehrreich sind, wie Veranstaltungen in Präsenz.
Wir gestalten die Online Kurse sehr abwechslungsreich und mit viel Zeit für die Teilnehmenden in Breakout Sessions, sodass der Austausch in der Gruppe und das Ausprobieren der Methoden miteinander nicht zu kurz kommt.
Die Inhalte der Fortbildung sind für das Online Format von sechs auf 7 Module verteilt worden. So können wir den Stundenumfang für die Fortbildung erhalten und die Verweildauer vor dem Bildschirm während der Seminartage so kurz wie möglich gestalten.
Wenn Sie bis zu einem Modul oder je einen Tag an zwei Modulen verpassen, haben Sie die Möglichkeit, die Inhalte in Eigenregie und mit Unterstützung Ihrer Peergruppe nachzuarbeiten. Natürlich stellen wir Ihnen die Materialien hierzu zur Verfügung.
Wenn Sie mehr als zwei Tage der Fortbildung verpasst haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im folgenden Fortbildungskurs an den entsprechenden Terminen die fehlenden Inhalte zu ergänzen, um das Abschlusszertifikat dadurch zu erlangen.