Termine Fortbildung 2026/2027

Premiere: Fortbildung Laufbahnberatung ZML erstmals im Blended-Learning Format

Das Beste aus zwei Lernwelten – intensive persönliche Begegnungen und die Flexibilität digitaler Zusammenarbeit.

Mit dem Fortbildungskurs, der im Oktober 2026 beginnt, gehen wir einen neuen Weg: Unsere Fortbildung Laufbahnberatung ZML wird erstmals als Blended-Learning-Format durchgeführt. Damit verbinden wir die besondere Qualität persönlicher Begegnungen mit der Flexibilität digitaler Lernformate.

Die Fortbildung umfasst insgesamt sieben aufeinander aufbauende Module. Drei Module finden als Präsenzveranstaltungen in Krefeld statt, vier Module werden online durchgeführt.

Präsenz, wenn Beziehung und Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt stehen

Die Module 1, 4 und 7 finden jeweils freitags und samstags in Krefeld statt.

Im ersten Modul beginnt die gemeinsame Lernreise. Hier entstehen die persönlichen Beziehungen innerhalb der Lerngruppe, erste Beratungsmethoden werden praktisch erprobt und es wird ein gemeinsames Verständnis professioneller Laufbahnberatung entwickelt.

Zum vierten Modul, dem „Bergfest“, treffen wir uns wieder in Präsenz. Die ersten Erfahrungen mit der Anwendung der Methoden sind gemacht und hier braucht es Raum für Reflexion, kollegialen Austausch und die Vertiefung anspruchsvoller Beratungs- und Coachingmethoden. Gerade in der Mitte eines Lernprozesses ist die persönliche Begegnung besonders wertvoll, um Erfahrungen auszutauschen und neue Impulse mitzunehmen.

Im abschließenden siebten Modul stehen die Falldokumentation, die eigene Positionierung und die Integration der gemachten Erfahrungen im Mittelpunkt. Gemeinsam werden die erarbeiteten Kompetenzen zusammengeführt, Praxiserfahrungen reflektiert und die persönliche Entwicklung als Laufbahnberaterin oder Laufbahnberater gewürdigt.

Online, wenn Kontinuität und Flexibilität gefragt sind

Die Module 2, 3, 5 und 6 finden donnerstags und freitags als interaktive Onlineveranstaltungen statt.

Die Online-Module ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung zwischen den Präsenzphasen, ohne dass zusätzliche Reisezeiten entstehen. Gleichzeitig bleibt das Wochenende weitgehend frei, da die Veranstaltungen bereits am Donnerstag beginnen und am Freitag abgeschlossen werden.

Für viele berufstätige Teilnehmende bedeutet dies eine deutlich bessere Vereinbarkeit von Weiterbildung, Beruf und Privatleben. Anstatt mehrere Wochenenden vollständig für An- und Abreise sowie Präsenzzeiten einzuplanen, können Lernphasen flexibel in den beruflichen Alltag integriert werden.

Warum Blended Learning besonders gut zu unserer Fortbildung passt

Die Gruppendynamik die in den Präsenzphasen entsteht, fördert Vertrauen und gegenseitiges Kennenlernen und erlaubt intensive Übungssettings, die insbesondere für Coachingprozesse von hoher Bedeutung sind. Rollenspiele, Live-Coachings, Feedbackprozesse und gemeinsames Lernen profitieren erheblich von der unmittelbaren persönlichen Begegnung.

Die Online-Module eignen sich hervorragend für theoretische Vertiefungen, Fallbesprechungen, Supervision, Methodenreflexion und den Austausch aktueller Praxiserfahrungen. Die regelmäßigen digitalen Treffen fördern zudem einen kontinuierlichen Lernprozess: Neue Inhalte können unmittelbar zwischen den Modulen im eigenen beruflichen Kontext ausprobiert und anschließend gemeinsam reflektiert werden. Dadurch entsteht ein nachhaltiger Kompetenzaufbau statt eines punktuellen Wissenszuwachses.

Ein Pilotprojekt mit Blick in die Zukunft

Mit diesem Pilotdurchgang entwickeln wir unsere Fortbildung konsequent weiter. Unser Ziel ist es, die hohe Qualität der Ausbildung in der Laufbahnberatung zu bewahren und gleichzeitig zeitgemäße Lernformen anzubieten, die den Anforderungen berufstätiger Fachkräfte gerecht werden.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit der ersten Blended-Learning-Gruppe neue Erfahrungen zu sammeln und die Zukunft unserer Coaching-Fortbildung aktiv mitzugestalten.

Blended-Learning-Termine 2026/2027:

Fortbildung in Laufbahnberatung