Termine Infoabend:

Di. 06.05.2025;  Di. 24.06.2025

jeweils von 18.30 – 19.30 Uhr

Lernen Sie uns persönlich kennen!
In einer Zoom-Konferenz präsentieren wir Ihnen einen kompakten Überblick zu Ablauf, Inhalten, Anforderungen und Kosten der Fortbildung in Laufbahnberatung ZML und beantworten Ihre persönlichen Fragen.

Dauer: 1 Stunde

Technische Voraussetzungen:
PC/Laptop (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux);
Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos); Lautsprecher/Kopfhörer (eingebaut oder extern); Webcam & Mikrofon (eingebaut oder extern)

So können Sie teilnehmen:
Melden Sie sich per Formular oder per Mail für einen der o. g. Termine an. Sie erhalten eine Bestätigungsmail und jeweils am Tag vor dem Infoabend einen entsprechenden Einladungslink zur Zoom-Konferenz.

Laufbahnberater werden

Fortbildungszentrum Laufbahnberatung ZML

Für mehr Erfolg in der Karriereberatung!

Nur hier profitieren Sie exklusiv vom Original: Qualifikation zur/zum Laufbahnberater*in nach dem Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell

So steigern Sie die Qualität Ihrer Beratungen und Ihre eigene berufliche Zufriedenheit! 

Transformations­prozess Arbeit 4.0

Im Kontext von „Arbeit 4.0“ verändern sich Arbeitsmodelle und –formen, viele klassische Arbeitsplätze fallen weg und neue entstehen.

Arbeitnehmer*innen von heute sind für Ihre Beschäftigungsfähigkeit selbst verantwortlich, sie gestalten ihre Berufsbiografie (Laufbahn) proaktiv und suchen neue berufliche Perspektiven.

Diese Entwicklung verlangt kompetente und ganzheitlich arbeitende Laufbahnberater*innen.

Mit dem einzigartigen Prozessmodell der Zürich-Mainzer-Laufbahnberatung (ZML) begleiten Sie Menschen in beruflichen Orientierungs- und Veränderungssituationen professionell, effektiv und sicher.

ZML-Prozessmodell

Ihr direkter Weg zu mehr Information

Ihre Ansprechpartnerin

Angelika Teske-Letzsch

Ich bin Angelika Teske-Letzsch, Diplom Psychologin und Laufbahnberaterin ZML. Als Leiterin des Fortbildungzentrums und Dozentin begleite ich Sie durch die Fortbildung.

Gerne informiere ich Sie über alles, was Sie rund um die Fortbildung wissen möchten.

Angelika Teske-Letzsch
Angelika Teske-Letzsch

Von diesen Vorteilen profitieren Sie besonders

ZML-Prozessmodell

Struktur und
Flexibilität!

Mit der klaren Systematik des ZML Prozessmodells gestalten Sie strukturiert und gleichzeitig flexibel die passende Beratung für Ihre Kund*innen!

Berufskunde

Vielseitiges
Handwerkszeug

Mit vielfältigen Methoden, Kenntnissen zur Berufskunde und dem Wissen über aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt sind Sie fit für jedes Beratungsanliegen Ihrer Kund*innen!

Netzwerk

Professionell mit Netzwerkanschluss!

Mit dem aktiven Netzwerk der Laufbahnberater*innen und der Anbindung an einen Fachverband unterstützen Sie nicht nur hochprofessionell Ihre Kund*innen, sondern auch sich selbst!

Bildnachweise: Glasperlen / Gisela Peter / pixelio.de, Uhrmacherwerkzeug / Rainer Sturm / pixelio.de

Resonanzen

Unsere Angebote

Kompakte Informationen zur Fortbildung Laufbahnberatung ZML
Hier finden Sie ergänzende Seminarangebote
FZL News / Blog

Soforthilfe in beruflichen Krisensituationen

Orientierung in stürmischen Zeiten

Akute berufliche Krisen können Menschen völlig aus der Bahn werfen – oft ausgelöst durch eine Kette ungelöster Konflikte, abrupter Veränderungen oder belastender Lebensumstände. Typische Auslöser sind:

  • Mobbing oder anhaltende Konflikte am Arbeitsplatz
  • Führungswechsel oder strukturelle Umorganisationen
  • Ausbleibende Anerkennung oder Beförderung
  • Kündigung oder drohender Jobverlust
  • Studien- oder Ausbildungsabbrüche
  • Psychische Überlastung, Burnout, Panikattacken, depressive Episoden

Oft sind es jedoch nicht die „großen“ Ereignisse allein, sondern die ständige Wiederholung kleiner Demütigungen und das Gefühl der Entwertung, das langfristig zu einem emotionalen Zusammenbruch führt.
In solchen Situationen empfinden Betroffene häufig einen enormen inneren Druck. Viele ziehen sich zurück, funktionieren nur noch oder suchen erst spät Hilfe – aus Scham, Angst oder dem Wunsch, „es allein zu schaffen“.

Der Vorteil von Laufbahnberatung in Krisenzeiten

Die Laufbahnberatung bietet in diesen Fällen eine niedrigschwellige, nicht-stigmatisierende Anlaufstelle. Im Unterschied zur klassischen Psychotherapie steht hier der beruflich-biografische Kontext im Zentrum – mit Raum für Reflexion und ressourcenorientierte Neuorientierung.

Berater*innen begegnen in der Praxis häufig Aussagen wie

  • „Ich weiß nicht, wie es weitergehen soll.“
  • „Ich halte das nicht mehr aus, ich stehe kurz davor zu kündigen.“
  • „Welche Optionen habe ich überhaupt noch?“
  • „Ich bin krankgeschrieben, aber der Druck zurückzukehren wächst.“
  • „Schon der Gedanke an das Gespräch mit meiner Vorgesetzten macht mir Angst.“

Diese Aussagen sind Ausdruck von Überforderung, Unsicherheit und Entscheidungsdruck – und damit Anlass für eine sensible, ressourcenorientierte Begleitung.

Beratungsschwerpunkte in akuten Krisensituationen

Gerade die Laufbahnberatung nach dem Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell ermöglicht in diesen Situationen ein professionelles Vorgehen, da in ihrem Strukturmodell der ganzheitliche Ansatz verankert ist. Sie erlaubt Beziehungsarbeit, unterstützt die Sinnsuche und wirkt stabilisierend.

1. Beziehungsaufbau & Sicherheit geben

  • Aktives Zuhören, echtes Interesse, Empathie
  • Wertschätzung und Respekt – auch für scheinbar „irrationale“ Gefühle
  • Schaffen eines sicheren Rahmens für emotionalen Ausdruck

2. Ressourcen- und Gegenwartsorientierung

  • Stabilisierung durch die Wertschätzung „kleiner“ Erfolge und die Anregung zur Selbstfürsorge
  • Besinnung auf eigene Kompetenzen, Werte und bisher bewältigte Krisen
  • Arbeit am „Hier und Jetzt“ – Fokus auf das Machbare
  • Das soziale Netzwerk mobilisieren

3. Krisenkompetenz statt Krisenlösung

  • Kein Druck zu vorschnellen Entscheidungen!
  • Entwicklung von Handlungsspielräumen, nicht sofortige Lösungen
  • Arbeit an mentaler und emotionaler Selbstwirksamkeit

Haltung der Berater*innen

Laufbahnberater*innen benötigen – gerade in Krisensituationen – eine hohe Selbstreflexionskompetenz. Sie müssen erkennen, wann sie mit ihrem eigenen Wunsch nach Ordnung oder „Heilung“ in der Beratung agieren.

Beratung in der Krise bedeutet nicht, „gute Ratschläge“ zu geben, schnelle Entscheidungen herbeizuführen oder die Situation „reparieren“ zu wollen.

Es geht viel mehr darum, den Menschen in seiner Selbstheilung zu unterstützen, ihm die Fülle seiner Ressourcen zu spiegeln und einen stabilisierenden Rahmen zu schaffen.

Angelika Teske-Letzsch

Weitere Blogbeiträge

Das bekommen Sie nur bei uns!

Kompaktfortbildung im Fortbildungszentrum Laufbahnberatung

Kompakt-Fortbildung

Umfassende Kompakt-Fortbildung mit Ausbildungscharakter (mindestens 150 Stunden Fortbildungszeit)

Systematisches Beratungskonzept vom Fortbildungszentrum Laufbahnberatung

ZML Beratungskonzept​

Systematisch aufgebautes Beratungskonzept zur Begleitung in allen beruflichen Orientierungsfragen

Prozessmodell vom Fortbildungszentrum Laufbahnberatung

Strukturiertes Prozessmodell

Strukturiertes Prozessmodell als Hilfestellung auch für komplexere Anliegen und längere Beratungen

Methodenkoffer vom Fortbildungszentrum Laufbahnberatung

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Methodenkoffer mit über 100 dokumentierten und geübten Tools entlang des Prozesses zur direkten Anwendung in Ihrer Praxis

Expertise im Fortbildungszentrum Laufbahnberatung

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Dozentinnen mit langjähriger Erfahrung und fundiertem theoretischen Background

Hoher Praxisbezug

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Echte Fälle aus unserer Beratungspraxis und viele praktische Vertiefungshinweise

Berufskunde im Fortbildungszentrum Laufbahnberatung

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Vermittlung von Berufskunde und Inputs zu beratungsrelevanten Veränderungen in der Arbeitswelt

Lerncoachings im Fortbildungszentrum Laufbahnberatung

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Supervidierte Lern-Coachings direkt in den Ausbildungsmodulen

Profilfindung vom Fortbildungszentrum Laufbahnberatung

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Unterstützung bei Ihrer Profilfindung, bei der Entwicklung Ihres eigenen Beratungskonzepts und bei der Marktpositionierung

Zertifizierter-Abschluss beim Fortbildungszentrum Laufbahnberatung

Zertifizierter Abschluss

Abschluss mit Zertifikat Laufbahnberater*in ZML verbunden mit Zugangsmöglichkeit zu einschlägigen Fachverbänden und Netzwerken

FZL FAQs

Hier die Termine der nächsten Präsenz-Fortbildungsreihe:

ModulDatum
117. – 18. 04. 2026
229. – 30. 05. 2026
326. – 27. 06. 2026
411. – 12. 09. 2026
516. – 17. 10. 2026
627. – 28. 11. 2026

Freitag von 9.00 – 19.00 Uhr
Samstag von 9.00 – 17.00 Uhr
der nächsten Online-Fortbildungsreihe:
ModulDatum
116. – 17. 10. 2025
220. – 21. 11. 2025
308. – 09. 01. 2026
426. – 27. 02. 2026
526. – 27. 03. 2026
607. – 08. 05. 2026
718. – 19. 06. 2026

Donnerstag von 9.00 – 17.00 Uhr
Freitag von 9.00 – 16.00 Uhr
Weitere Informationen finden Sie hier

Sie sollten eine mindestens einjährige Coaching- oder Beratungsgrundausbildung (Stundenumfang mind. 150 Stunden) und praktische Beratungserfahrung mit Kund*innen, Klient*innen mitbringen. Alternativ kann eine mehrjährige Beratungspraxis anerkannt werden.

Unsere Fortbildung richtet sich an Personen mit Beratungsvorerfahrung. Natürlich vertiefen Sie in der Fortbildung Ihre Beratungskompetenzen, aber das grundständige Berater*innen-Knowhow setzen wir voraus.

Sprechen Sie uns an, wir klären gerne gemeinsam, ob Sie die Voraussetzungen für die Fortbildung Laufbahnberatung ZML erfüllen.

Der Praxisanteil ist sehr hoch. Sie erarbeiten sich einen großen Teil der Methoden entlang des Prozesses entweder in der Selbstanwendung, im Peer-Coaching oder in supervidierten Beratungsprozessen.

Sie müssen Energie, Zeit und Geld investieren.

So sieht Ihre zeitliche Investition aus:

  • 120 Std. Ausbildung
  • 10 Std. Beratungspraxis mit eigenen Klient*innen
  • 10-15 Std. Falldokumentation
  • 10 Std. Selbststudium
  • 5 Std. Einzelsupervision (nicht im Preis mit inbegriffen!)
  • Gesamt: Mind. 150 Std. Fortbildungszeit

So sieht Ihre finanzielle Investition aus:

  • Selbstzahler: 4.290,-€
  • Unternehmen: 5.190,- €

Eine Ratenzahlung ist möglich, bitte sprechen Sie uns an.

Weitere Informationen finden Sie hier

Um eine gute Zusammenarbeit gewährleisten zu können, begrenzen wir die Zahl der Teilnehmer*innen in den Ausbildungsgruppen auf max. 12 Personen.

Bei dieser Gruppengröße ist einerseits ein gutes Arbeiten in der Groß- und in Kleingruppen gewährleistet, andererseits ist es möglich, auf Anliegen und Fragen jedes/r Einzelnen eingehen zu können. Das ist uns wichtig.

Der berufliche Hintergrund unserer Teilnehmer*innen ist sehr divers. Zu unseren Kund*innen zählen u. a.:

  • Berater*innen und Angestellte von Beratungsstellen,
  • Berater*innen und Coachs, die berufliche Orientierungsberatung in ihr Angebot integrieren wollen,
  • Berater*innen, die sich mit Laufbahnberatung selbständig oder teilselbständig machen wollen,
  • Mitarbeiter*innen, Berater*innen aus den Career Centern der Hochschulen,
  • Mitarbeiter*innen, Berater*innen aus der BA oder Jobcentern,
  • Jobcoachs,
  • Personalentwickler*innen und Recruiter.

Während der vergangenen Jahre haben wir viele Erfahrungen mit Online Kursen gesammelt und können mit Bestimmtheit sagen, dass sie genauso effektiv, tiefenwirksam und lehrreich sind, wie Veranstaltungen in Präsenz.

Wir gestalten die Online Kurse sehr abwechslungsreich und mit viel Zeit für die Teilnehmenden in Breakout Sessions, sodass der Austausch in der Gruppe und das Ausprobieren der Methoden miteinander nicht zu kurz kommt.

Die Inhalte der Fortbildung sind für das Online Format von sechs auf 7 Module verteilt worden. So können wir den Stundenumfang für die Fortbildung erhalten und die Verweildauer vor dem Bildschirm während der Seminartage so kurz wie möglich gestalten.

Wenn Sie bis zu einem Modul oder je einen Tag an zwei Modulen verpassen, haben Sie die Möglichkeit, die Inhalte in Eigenregie und mit Unterstützung Ihrer Peergruppe nachzuarbeiten. Natürlich stellen wir Ihnen die Materialien hierzu zur Verfügung.

Wenn Sie mehr als zwei Tage der Fortbildung verpasst haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im folgenden Fortbildungskurs an den entsprechenden Terminen die fehlenden Inhalte zu ergänzen, um das Abschlusszertifikat dadurch zu erlangen.

Nehmen Sie Kontakt auf!

wählen Sie zwischen Telefon, Mail oder Kontaktformular. Die Kontaktaufnahme ist selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich. Über alle Kosten werden Sie im Vorfeld aufgeklärt.

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